明的储才之地。

两宋的召试馆阁制度朱载坖认为可以借鉴，两宋的馆阁，就类似于大明的翰林院，两宋的宰执重臣，几乎都是从馆阁选任而来或者由馆阁贴职的，得馆阁职务，在两宋就是极为荣耀的，但是不同于大明的一考定终身，两宋的馆阁学士来源多样，除了进士科高等和制科中式之外，召试馆阁也是重要的途径。

故而时人称道：“制举无常科，所以待天下之才杰，天子每亲策之。然宋之得才，多由进士，而以是科应诏者少。惟召试馆职及后来博学宏词，而得骨鲠文学之士。”两宋通过召试馆阁，选拔培养了一大批的优秀人才，这是朱载坖很欣赏的，因为召试馆职在选拔人才的实际成效上，要高于制举。

所以朱载坖认为，也要效仿两宋之制，通过考选的方式从低级文官们选拔人才，到翰林院培养，以保障大明高级文官尤其是内阁辅臣的行政能力和水平，这是朱载坖之前最担心的事情，高拱、张居正这样的一代人杰去后，谁来继续当这个首辅，朱载坖认为张四维、申时行不错，但是张、申二人去后呢？

大明不能总是指望天降奇才，而是要建立起一套完整的人才选拔、培养的制度来。